企业文化在新发展阶段的三大重构方向

毫无疑问,在新发展阶段以“人本”为价值取向的企业文化重构是对我们企业的必然要求。当代企业语境中的“以人为本”,强调的是人与人之间的和谐、尊重、互信和支持,一方面把人作为目的,尊重人的基本需求,促进人的全面发展,使企业发展成果惠及全体员工;另一方面把人看作尺度,把广大员工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。