国企改革要在“动态平衡”中探索前进

随着国企改革三年行动方案的出台实施,随着国企改革的纵深推进,国企改革过程中的新矛盾、新问题还将不断涌现。只有正视这些矛盾与问题,运用自如地驾驭"动态平衡",在多重目标、多方利益、多重制约的复杂条件下综合施策,定能不断增强国企改革的系统性、整体性、协同性。2020年6月30日,中央全面深化改革委员会第十四次会议通过了《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》(以下简称《方案》)。