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国企职业经理人的团队接续新模式
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摘要
人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。在深科技看来,企业基层党建工作只有关注员工的利益,才能真正巩固党的基础,推动企业谋求更好的发展。如果一个国有企业的领导班子,是由很多职业经理人组成的,甚至包括非中国国籍者,或许对我们探讨国有企业的职业经理人制度愈发有启发意义。
作者
张子垚
机构地区
神木市国有资本投资运营集团有限公司党群工作部
出处
《企业观察家》
2020年第8期26-27,共2页
Enterprise Observer
关键词
职业经理人
国有企业
国际竞争
国企
民族振兴
领导班子
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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