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老员工为什么不认错

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摘要 公司里没有认错的氛围,不是我一个人不认错,大家都不认错,出事了都在推卸责任,凭什么我来认?老员工是公司起步创业时的功臣,但又是公司再发展时的障碍因为真正能跟上公司发展步伐的老员工极少,哪怕老板和老员工相处得像亲兄弟一样,哪怕老员工曾经对老板有过救命之恩,但毕竟是所处的角度不一样,思维方式不一样,承担压力更不一样,所以,对当前状态的看法不一样,执行力不一样。
作者 潘文富
机构地区 不详
出处 《企业观察家》 2020年第6期102-102,共1页 Enterprise Observer

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