期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
老员工为什么不认错
原文传递
导出
摘要
公司里没有认错的氛围,不是我一个人不认错,大家都不认错,出事了都在推卸责任,凭什么我来认?老员工是公司起步创业时的功臣,但又是公司再发展时的障碍因为真正能跟上公司发展步伐的老员工极少,哪怕老板和老员工相处得像亲兄弟一样,哪怕老员工曾经对老板有过救命之恩,但毕竟是所处的角度不一样,思维方式不一样,承担压力更不一样,所以,对当前状态的看法不一样,执行力不一样。
作者
潘文富
机构地区
不详
出处
《企业观察家》
2020年第6期102-102,共1页
Enterprise Observer
关键词
推卸责任
执行力
当前状态
创业
老板
思维方式
员工
公司
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
王健平.
明德和贵德[J]
.当代老年,2020(8):29-29.
企业观察家
2020年 第6期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部