传承工匠精神 培育后备人才 天津疏浚开展“双师带徒”工作纪实

为进一步推进年轻人才培养工作,加强青年员工队伍建设,充分调动青年员工学知识、练技术、钻业务的主观能动性,天津疏浚认真贯彻落实人才供应链建设部署要求,启动了"双师带徒"工作。2020年,天津疏浚各项目部、船舶共签订"双师带徒"协议114份,加快了青年员工职业生涯发展进程,培养了一批具有专业技术又兼具管理能力的复合型人才。