国企混改后高管团队建设刍议

随着我国经济社会的进步与发展,国有企业改革也逐步引起国家与社会各界的重视与关注。国企混改是以混合所有制为手段,在坚持党的领导下建立现代企业制度,优化管理关系,创新管理机制,激发员工活力,从而实现国有企业的持续发展。为此,国企混改必然包括对以上所有方面的思考,并形成系统的、操作性强的方案。2015年,国务院印发《关于深化国有企业改革的指导意见》,其中包含了三层含义,第一是混合所有制,第二是建立和完善现代企业制度,第三是加强和改进党的领导。