摘要
假如你是求职者大军中的一员,那么每天你都可能在重复一件事——向任何可能聘用你的企业投递简历。然而,这些投递出去的简历如石沉大海,你的焦虑感也越来越强烈。终于有一天,你等到了企业打来的电话。当你欣喜若狂地接通电话后,你听到了一个甜美的女声,这个声音用抑扬顿挫的语调向你抛出了一连串问题——"你工作多久了?""你对公司待遇是否满意?""能接受上夜班吗?""什么时候可以开始工作?"……挂断电话的那一刻,你或许还没有意识到,跟你进行这场对话的并非人类,而是机器人。
出处
《求贤》
2020年第10期34-37,共4页
Talents Seeking