摘要
为贯彻落实人才强市战略,努力培养造就高素质专业化会计人才队伍,近日滨州市财政局联合市委组织部、市人力资源社会保障局等五部门制定印发《滨州市会计高端人才(企业类)选拔培养实施方案》,正式启动会计高端人才选拔培养工作。一是领导重视,多部门形成工作合力。滨州市成立由组织、人社、财政、工信、国资部门组成的会计高端人才选拔培养工作领导小组,充分发挥各部门职能作用,密切配合,共同抓好会计人才培养工作各项任务落实。市财政局作为实施单位,高度重视会计高端人才选拔培养工作,局领导多次听取专题汇报,对实施方案进行反复研究论证,确保方案科学、有效。二是人才选拔统筹兼顾。
