以人为本的“3+”班组文化创新体系构建

构建背景国网公司《企业文化建设工作指引》中指出,文化建设是支撑战略实现的根本保障。强化文化驱动,推动文化登高,建设更具引领力、凝聚力和推动力的新时代国家电网企业文化,是实现新时代发展战略的必然选择和现实需要。为落实国网公司企业文化建设,变电监控班积极构建班组文化。在班组建设中,班组面临安全目标不明确、工作流程不规范、创新意识不高、专业技能水平不足等多项难题。可见,变电监控班在日常工作中面临文化建设和班组建设的双重压力。