构建市场化中长期激励体系 数智赋能电网产业高质量发展

实施背景贯彻上级部署、扛牢“央企担当”的必然要求《国企改革三年行动方案》将中长期激励作为健全国企现代企业制度、提升改革综合效能的核心任务。国网公司提出“优激励增动力”要求,厦门供电公司作为中长期激励试点单位,必须乘势而上,示范引领。驱动转型升级、锻造“鹭电示范”的重要抓手作为特区重点大型供电企业,厦门公司必须紧抓创建省级新电系统示范区契机,围绕“五个示范”实施中长期激励,引导全要素精准投入,聚力驱动能源转型、数字化升级,切实走前头、做表率。