数字化赋能基层减负的管理与实践

随着国网公司战略目标的提出,迫切需要数字化转型赋能基层工作。但存在基层员工数字化素养不足、现有系统效应发挥不明显、数据要素价值未能起到应有效果等一系列问题,仍然制约着企业数字化高质量转型发展。本文针对上述问题,聚焦赋能、减负、创新、提效,坚持目标导向、问题导向、结果导向,注重实用实效,实现“大而全”的专业应用与“小而美”的基层应用互补发展,采用“技术+业务”双牵头模式.