大型水电检修企业创新型人才培养体系的建构与探索

党的十九大提出“创新是引领发展的第一动力”,“加快建设创新型国家”,要“培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队”。作为国内最大水电检修专业团队之一,中国长江电力股份有限公司检修厂(以下简称检修厂)深入贯彻党的十九大精神,持续锻造引领世界水电检修的核心能力,明确了“四级一体”的责任体系,按照“漏斗式分析模型”构建了创新型人才能力素质模型,充分借鉴“简政放权、加强监督、优化服务”模式建立“人才培养工作站”,根据能力素质模型识别、选拔、培养创新人才,制定并不断完善创新人才培养体系,为推动水电检修行业科技进步和自主创新提供了理论基础及实践经验。