新形势下电网企业管理人员绩效考核方式方法创新

2021年是“十四五”规划开局之年,未来五年是国家电网有限公司建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业的关键阶段,也是辽宁省建设“一圈一带两区”的重要战略机遇期。辽宁公司作为支撑全省经济社会发展的大型骨干企业,将加快改革攻坚,持续推动内部管理水平提升,为更好地服务地方发展提供坚强保障。绩效考核作为推动企业战略执行、工作落实的有力抓手,对提升企业经营管理质效,提高员工工作积极性有至关重要的作用。