浅谈以“五个体系”引领劳模创新工作室的建设及应用

我们建设怎么样的职工技术创新工作,使之更好地为职工、为企业的发展服务?陕西省地方电力(集团)有限公司(以下简称陕西地电)积极应对管理的新形势、新定位、新团队、新挑战,探索实践"基于五个体系劳模创新工作室人才培育"的质量管理创新模式,有效提升了质量管理水平能力、专业人才支撑能力及服务重点工作能力,提升企业凝聚力和竞争力,为实现改革发展各项目标的圆满完成提供了坚强保障。