摘要
目前,企业在扎实推进基层党建工作、激活党员先锋模范作用、发挥党建对中心工作的聚合作用中,面临如下三大问题——党建工作内容繁多,管理"粗线条"。党建工作内容庞杂,核心要素众多,分支相互交错,关键节点具有不可逆性。而相关的制度标准、最新要求均具有时效性,多以单个文件形式从内网进行下发。各基层单位或者疏于梳理,或者归类不当,无法以系统化、模块化的方式来归类党建工作内容,这些都制约着党建管理的精细化水平提升。
出处
《企业管理》
2019年第S02期304-305,共2页
Enterprise Management