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打造“博士工作室”创新引领平台,助力世界一流城市能源服务企业建设
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摘要
为全面贯彻落实中央关于加强中国特色新型智库建设的要求,更好促进"两个转变",加快建设"一强三优"现代公司,创建"两个一流",公司全面加强高端智库和人才队伍建设工作,着力推进公司人才队伍建设管理创新工作再上新台阶。按照"服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发"的人才培养指导方针,在强化公司员工职业生涯规划和职业素质,培养、储备公司战略发展人才方面取得了显著的成效。
作者
柳志军
侯伟宏
机构地区
国网浙江省电力有限公司杭州供电公司
出处
《企业管理》
2019年第S02期20-21,共2页
Enterprise Management
关键词
能源服务
员工职业生涯规划
中国特色新型智库
以用为本
工作室
指导方针
人才培养
创新机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.61 [经济管理—产业经济]
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企业管理
2019年 第S02期
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