做实绩效管理 纵深推进三项制度改革

在国资国企改革加快推进和电力体制改革逐步深入的大背景下,国网公司创造性提出了"三型两网、世界一流"的战略目标。与公司新时代战略目标相比,当前人力资源工作面临的主要矛盾是,人力资本效益效率是最大短板,改革多年仍然没有很好解决干部能上不能下、人员能进不能出、收入能增不增减等问题,需要在变革求新的时代背景下、竞争激烈的社会环境中、公司发展的宏大视野内,充分运用改革的理念、创新的思维进行破解。