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浅谈差异化培训在火电企业的实践应用
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摘要
近年来,随着高校毕业生人数不断增多,由于不同的学历背景、不同专业造成的对岗位技能的吸收也是不尽相同的。面对火电企业培训上遇到的通病,"一刀切"式的填鸭培训已经满足不了新常态下青年员工的培养,培训工作亟待解决。华能长兴电厂运行部从2017年开始,坚持"因人而异、因材施教"的培训工作思路,推行以差异化培训为核心的青年人才管理。
作者
张炳海
濮宏达
机构地区
华能国际电力股份有限公司长兴电厂
出处
《企业管理》
2018年第S01期46-47,共2页
Enterprise Management
关键词
华能长兴电厂
差异化培训
新进员工
火电企业
实践应用
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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