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发电企业员工全方位评价工作的探讨
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摘要
运行部员工评价的必要性及现状通过全方位评价,为员工年度评价、评先评优提供参考;通过评价,充分发掘员工的长处;通过评价,发现员工的不足,为员工成长提供参考意见及方向,推动员工进步。继而通过促进员工成长,提升企业实力,是员工全方位评价的最终目的。发电企业员工除员工的本职工作所规定的任务外,部门下达的其他各项外延任务,也需部门员工完成。
作者
柳善甫
卢泓樾
机构地区
浙江浙能兰溪发电有限责任公司
出处
《企业管理》
2018年第S01期44-45,共2页
Enterprise Management
关键词
年度考核
年度评价
无盲区
全方位评价
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.61 [经济管理—产业经济]
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