基于“五四”模型干部考察评价体系的实践

政治路线确定之后,干部就是决定的因素,培养好干部,首先须具备一个正确的评价体系,对干部既要会"选",又要会"拔"的前提是"评"。面对日趋复杂多样的干部考核体系,无论在时间上还是工作量上,传统的手工作业都给考察人员带来了巨大的压力,如何提升干部考察的信息化作业能力,加强信息集成和数据共享是国网公司干部考察面临的一项重要任务。