劳动经济学导向下的人力资源管理分析

本文分析了劳动经济学与人力资源管理之间的关系,并从人才选拔与招聘环节、薪酬管理环节、人才培训与储备环节三方面入手,阐述了劳动经济学在人力资源管理中的具体应用。同时,提出了劳动经济学视角下人力资源管理的优化意见,旨在强化人资管理工作效果,推动员工个人与企业整体的更好发展。