摘要
干部教育培训需求分析是提高干部教育培训质量的前提和基础性工作。精准界定干部教育培训需求,设计有效的干部教育培训体系,有助于提升培训质量和效益。以胜任力素质为指导,优化干部教育培训需求分析的针对性和层次性,有利于开发干部在动机、态度、价值观等方面的内在特质,有助于培养造就高素质干部人才队伍。以胜任力素质为指导开展干部教育培训需求分析,需要树立科学分析理念,全面考虑组织需求、切实兼顾个人需求、循环评估过程分析、科学运用分析结果,并创新利用分析方法。
出处
《农业部管理干部学院学报》
2020年第3期1-5,共5页
Journal of Administration and Management Institute of Ministry of Agriculture and Rurial Affairs