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民办高校教师有效激励机制研究
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摘要
民办高校的特殊性使高校师资结构复杂,教师流动性和人才流失率较大,影响民办高校教育质量和办学水平的提升。为更好的激发教师工作热情,满足教师的工作需求,民办高校应建立切实有效的教师激励机制,满足高校长足发展的迫切需要。本文分析民办高校教师的需求,针对性的提出构建民办高校教师激励机制的路径,以供参考。
作者
祝经艳
陈四娣
机构地区
海南科技职业大学财经学院
出处
《南国博览》
2019年第9期178-178,共1页
The South of China Today
关键词
民办高校
教师
激励机制
分类号
G645.1 [文化科学—高等教育学]
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