民办高校教师有效激励机制研究

民办高校的特殊性使高校师资结构复杂,教师流动性和人才流失率较大,影响民办高校教育质量和办学水平的提升。为更好的激发教师工作热情,满足教师的工作需求,民办高校应建立切实有效的教师激励机制,满足高校长足发展的迫切需要。本文分析民办高校教师的需求,针对性的提出构建民办高校教师激励机制的路径,以供参考。