薪酬管理在民办高校中的研究

我国自召开"十九大"会议以后,教育问题愈发受到我国重视,这也使民办高校发展出现了曙光。现阶段,民办高校的快速发展,使其在各个高校中占据的比例不断加大,并逐渐成为教育领域中的一种重要新生力量。不过,因民办本科院校的发展特点和公办院校有着很大不同,这也使其在发展过程中极易受到资金控制、生源质量、师资水平等因素的影响。特别是对于人力资源管理工作,需要有效解决人的问题,才能为民办高校的发展打下深厚的基础。在人力资源管理中,薪酬管理作为其重要内容,对民办高校的发展更是发挥着举足轻重的作用。鉴于此,本文便对薪酬管理在民办高校中的内容、目标及实施现状进行深入研究,并提出能够提升民办高校薪酬管理水平的相关对策。