关于干部教育培训“供给侧”改革问题的研究——以宁夏中卫市为例

为更好地贯彻落实中共中央印发的《2018-2022年全国干部教育培训规划》要求,应全面提高干部教育培训"供给质量",切实增强干部教育培训的针对性和实效性。本文结合国家对干部素质提出的新要求,以宁夏中卫市干部教育培训为观测点,运用"供给-需求"的视角,通过文本分析和访谈等方法调查研究了中卫市干部教育培训的需求,并结合笔者在干部教育培训工作一线的经验,把组织、岗位与个人的需求结合起来,深入分析中卫市干部教育培训的存在的困难和问题,试图探索中卫市干部教育培训"供给侧"优化之对策,以促中卫市干部教育培训水平的提升。