基于某社保部门绩效考核指标体系优化研究

政府部门的绩效考核指标一直备受各界关注,本文以某市的社保部门为例,首先某社保部门绩效考核存在的问题进行了分析,然后引入KPI指标对现有的绩效考核体系进行了优化。