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组织中的私人行为

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摘要 分析了组织中私人行为产生的原因和消极作用,指出只有改善组织自身,才能消除其中的私人行为以求得组织目标的实现。
作者 李金
机构地区 不详
出处 《安徽省委党校学报》 1988年第3期50-54,2,共6页

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