以系统观念持续打造企业与职工命运共同体

坚持系统论工作理念和方法,是持续打造企业与职工命运共同体的必然要求。从加强前瞻性思考,做到长期规划与短期目标相结合;加强全局性谋划,做到顶层设计与基层实践相结合;加强战略性布局,做到普惠服务与个性需求相结合;加强整体性推进,做到物质追求与精神满足相结合。在“四个结合”的基础上,积极探索将系统观念贯穿于打造企业与职工命运共同体全过程实践,推进企业现代化建设发展。