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基于OKR管理模式的党建与组织运营、人力资源管理的融合研究
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摘要
党建与组织运营、人力资源管理的融合是企业日常经营管理中的重要一环,从这个方面入手开展优化工作,是应对新时期、新形势下企业发展问题的重要手段。以首发集团京沈分公司为例,通过对党建与组织运营、人力资源管理的融合现状进行调查分析,提出了基于OKR理念的党建与组织运营、人力资源管理的融合举措,以实践应用助力企业高质量发展。
作者
齐潇
机构地区
北京市首都公路发展集团有限公司京沈高速公路分公司
出处
《世纪桥》
2024年第14期47-49,共3页
Bridge of Century
关键词
OKR管理模式
党建
组织运营
人力资源管理
融合
分类号
D262 [政治法律—中共党史]
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