使用积分制管理 助力培训提质增效

积分制是指采取积分办法,增强学员的自律意识,激发学员的内驱力,实现学员的自我增长,促进培训提质增效的培训管理手段。中国农业银行北京研修中心(以下简称“研修中心”)在培训项目中广泛采用积分制管理办法,有力提升了培训效果。一、积分制管理使用的实践在2021年分行两级机关优秀科级干部培训项目中,研修中心采用积分制管理办法,将60名学员分成4组,根据学员的考勤、提交作业、课堂表现等设置了8个项目,每个项目赋予相应的加分或扣分值,学员每天的得分计入本组当日得分。