深入“劳动现场”:新时代劳动关系的改良方案

“劳动现场”是指通过人的感官来把握的某种具体的、直观的、即时的劳动情境。在马克思主义哲学中,“劳动现场”指向劳动过程,因而具有异化劳动理论的批判功能,是对劳动主体性即“人”的彰显和重新发现。新时代劳动关系呈现出多元性、互动性和复杂性的特征,这表明构建和谐劳动关系的紧迫性和深入劳动现场的必要性。深入劳动现场,建构劳动情境,有利于陶冶人民公仆的情操,创造新时代的群众路线;有利于优化行政管理部门的政策规则,促进现代社会精细化管理、高质量发展;有利于化解劳动冲突,构建和谐的劳动关系,提高人民的劳动幸福程度。