数字经济下中小企业人力资源管理和开发的挑战与机遇

随着数字技术赋能下的新型经济业态不断发展,企业对数字化复合型技能人才的需求不断增加,这对中小企业人力资源管理和开发带来了新的挑战和机遇。通过对数字化复合型技能人才队伍建设、新型用工模式规范管理、劳动力结构性矛盾缓解等方面进行梳理与分析,为当下中小企业人才队伍建设、用工模式管理、人力资源供需错位化解等提供了新的研究视角与应对策略。