县直单位考绩体系的构建与绩效管理创新研究

文章旨在深入探讨县直单位绩效管理的关键问题,分析了成功的省直单位绩效管理经验。通过案例研究,揭示了技术创新、制度改进和组织文化的互动对绩效管理的重要性。研究发现,技术创新如大数据和人工智能为县直单位提供了更强大的数据支持,而制度创新如激励机制的改进和绩效管理文化的建立是关键,促进政府管理的现代化和效能提升。