国有企业绩效管理优化研究

改革开放以来,我国经济一直处于快速增长阶段,实施国有企业改革三年行动是以习近平同志为核心的党中央作出的一项重大决策,目的在于通过做优做强国有企业,增强国有企业活力,提高企业生产效率。绩效管理是组织战略落地的工具,对于组织保持外部竞争性和内部公平性非常有帮助。A公司通过现代化的人力资源管理工具加强企业绩效管理,进行员工激励,将组织目标转化为员工目标,使员工发挥最大潜能,从而实现组织战略目标。