试析事业单位绩效工资改革的作用及措施

绩效工资改革在事业单位中十分关键,能够有效缩小不合理收入差距,调动职工工作积极性,同时有助于人才发掘与储备,帮助事业单位培养更多发展人才,促进事业单位的良性发展。基于此,本文将以事业单位为背景,围绕绩效工资改革展开研究,首先阐述绩效工资改革的作用;其次分析出事业单位推行绩效工资改革中的常见问题;最后提出几点相应的改进策略,旨在发挥绩效工资改革价值,避免发生职工“搭便车”,促进同工同酬,持续保持事业单位发展活力,为相关人士提供参考。