大数据信息时代事业单位人力资源管理策略分析

随着科学技术的迅速发展,大数据信息时代全面到来,信息技术、大数据技术等应用越来越广泛,推动了各个领域的现代化转型与升级。事业单位也应顺应时代变革的趋势,积极落实信息化建设,其中人力资源管理是内部控制的重中之重。人力资源管理工作具有复杂性、系统性特征,因此,加强大数据技术、信息技术的应用,可以满足事业单位人力资源管理的需求。基于此,本文对大数据信息时代的特征进行了分析,阐述了大数据信息时代为事业单位人力资源管理工作带来的影响,并结合人力资源管理的现存困境问题提出了可行性的管理策略,以供参考。