基于内部治理结构的人力资源经济管理研究

现阶段,在企业内部治理结构背景下,对人力资源经济管理工作的重视度越来越高,不同企业的经济管理模式也各不相同,有效的人力资源经济管理体系能够提高企业的凝聚力和综合实力,对企业稳定发展起到一定的促进作用。基于此,本文从人力资源经济管理概念出发,对内部治理结构进行了分析,阐述了人力资源管理工作的意义,并对人力资源经济管理的路径进行探讨。