新时期事业单位人力资源管理的困境与出路

在我国,事业单位是公共服务体系的组成部分,它的工作重心是按上级主管事业单位的要求为社会提供养老、医疗、教育等公共服务。要发展事业单位,提升工作的质量,必须要培养合格的人才。但是,由于各种原因,我国的事业单位队伍构建与人力资源管理存在着很大的困难,部分事业单位对人力资源的管理缺乏足够的重视,导致在工作中产生了许多问题。鉴于此,事业单位需要运用行之有效的分析手段,进行总结、更新和优化,使人力资源管理工作发挥更大的作用。本文对当前事业单位人力资源管理的困境与出路进行了探讨。