关于增强事业单位人力资源管理能力的思考

随着我国经济的发展,事业单位对于人才的需求越来越旺盛。因此,在单位内部形成良好的人力资源管理模式和体系,对于事业单位发展十分重要。通过调查可知,我国事业单位内部的人力资源管理模式、管理理念还相对落后,人才激励和保障措施还有所欠缺。基于这种现状,本文展开了详细论述,以期为促进事业单位人力资源管理提供借鉴。