公立医院人力资源管理优化

在我国,医疗事业正面临全面改革,其中公立医院是急需改革的重点单位,特别是有关人力资源管理的相关问题。面对目前公立医院人力资源管理所处的困境,本文从对现状的分析入手,并给出了一些可行性建议,以帮助公立医院更好地进行人力资源管理改革。