人本管理在医院人力资源管理中的运用

医院管理中应用人本管理,目的在于提升人力资源管理质量,为患者提供更优质的医疗服务,在医疗服务市场中保持竞争力。本文从人本管理本身入手,分析医院在人力资源管理上的现状和人本管理落实的障碍,探讨落实应用人本管理模式的具体策略,为推动医疗服务机构管理水平发展提供一些思路。