对完善事业单位内部控制制度的思考

新常态背景下,我国事业单位体制改革正在进一步深化,与此同时,市场经济体系也在不断完善。事业单位是承担社会服务职能的组织机构,但随着改革的深入、经济的发展、社会需求的多样化,单位自身在管理方面的问题逐渐显现,以往的管理模式较为陈旧,存在思维过于局限、行政效率低、工作完成度低等不良现象,无法保障组织权力规范有序、科学高效运行。近几年,我国对内部控制的理论研究更加深入,先后下达了多项政策文件,也对事业单位的内控体系建设提出明确要求。现阶段,事业单位迫切需要以内控规范为指导,将规范内控管理、建设内控制度等提上日程,这样才能在内控的作用下,实现资源的优化配置,提高财政资金的利用率,并且为单位各项活动的顺利开展提供保障。本文从内部控制基本概念入手,阐述了事业单位内控的目标与原则,并基于事业单位的特性,分析了其内控制度建立中的实际问题,重点从多个方面探讨了相应的改进措施,希望可以为各单位建立完善的内控体系,确保内控制度的贯彻执行提供一定借鉴与参考。