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国有企业人力资源管理中人才的选育留用探析 被引量:7

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摘要 当前,部分国有企业在人力资源管理人才选育留用工作中还存在一些问题,这不利于国有企业招揽人才、管理人才及培育人才,且会影响国有企业发展。鉴于此,本文主要探析国有企业人力资源管理中对人才的选育留用存在的问题,并给出国有企业做好人才选育留用的方法。
作者 孙希琨
出处 《中国产经》 2022年第4期58-59,共2页
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献6

  • 1孙健敏.人力资源管理的热点与难点分析[J].人力资源,2006(02X):6-9. 被引量:13
  • 2靳娟.机械工业出版社.书号:9787111206941.
  • 3董卉.论人才年,为伺留不住人才[J].人力资源开发与管理,2006(6).
  • 4精选企业适用人才的金牌伯乐[J].人力资源开发与管理,2006(7).
  • 5企业人才的选育留用文秘知音网,www.wm338.com.
  • 6人力资源管理概述.中华企管网.

共引文献3

引证文献7

二级引证文献6

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