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企业社会养老保险关系转移接续工作中存在的问题分析和解决途径

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摘要 我国当前经济快速发展,劳动力在不同区域、企业间流动频繁,而由此产生的企业社会养老保险工作由于受到相关关系转移接续难题的困扰,使得我国养老保险制度未能充分发挥出完整功能,并由此引申出越来越多的制度体系研究与讨论。由于我国各地区经济发展状况以及区域个体制度等方面的差异,导致了劳动力在养老保险转移与接续上存在较大阻碍,本文立足于此分析了研究其中问题与矛盾的必要性,并针对具体原因给出若干解决建议。
作者 白道河
出处 《中国产经》 2020年第12期31-32,共2页
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参考文献4

二级参考文献11

  • 1白天亮.社保需要走出“碎片化”困境[EB/OL].(2012-06-29)[2012-10-23]http://www.chinahrd.net/news/media-review/2012/0629/166393.html.
  • 2城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法(国办发[2009]66号).
  • 3关于贯彻落实国务院办公厅转发城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知(人社部发[2009]187号).
  • 4关于开展城镇企业职工基本养老保险关系转移接续系统建设和应用工作的通知(人社部函[2010]124号).
  • 5关于印发《基本养老保险关系转移接续信息表有关问题的处理意见》的通知(人社险中心函[2011]58号).
  • 6谭中和等,《职工基本养老保险跨省转移接续实施效果评估研究报告》,2014.12.
  • 7关于完善企业职工基本养老保险制度的决定(国发[2005]38号).
  • 8褚福灵.权益转续 保障终生[J].中国人力资源社会保障,2010(3):22-23. 被引量:1
  • 9肖红梅.基本养老保险跨省转移:困境与出路[J].北京劳动保障职业学院学报,2010,4(4):11-14. 被引量:3
  • 10盖根路.跨统筹跨制度参加养老保险均应适用分段计算[J].经济界,2011(4):22-24. 被引量:3

共引文献7

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