新时期电力企业人力资源管理策略分析

在新时期电力企业经营管理阶段,为实现提质增效发展目标,应当对人力资源管理工作进行改革创新,依据新时期企业发展需求,开展合适高效的人力资源管理策略,实现预期战略发展目标。下文就针对新时期电力企业人力资源管理策略进行分析,以供参考。