绩效考核在企业管理中的运用分析

随着社会的飞速发展,市场经济的发展前景也有了很大的提高,众多企业在管理中愈发注重绩效考核,对绩效考核的分析研究也受到了广泛关注和热议。在企业管理中运用绩效考核能对企业进行具有针对性的评估,让评估更为系统、全面且具有权威性,有助于企业在发展过程中及时发现自身所存在的不足之处,及时改进和完善,从而提升企业自身竞争力。除此之外,应用绩效管理制度还有助于提高员工的工作积极性,让其发挥自身最大的效用,进而提高员工的工作质量和效率,从而推动企业稳步向前发展。