高校志愿组织激励机制现存问题分析——以乌鲁木齐几所高校为例

本文通过选取257名大学生作为调查样本,从马斯洛需求层次出发分析大学生参与志愿服务的原始动机,同时结合大学生完成志愿服务期望所获得的奖励类型与实际所获奖励类型的对比、外部负面因素综合分析高校志愿组织当下激励措施的效果,指出当下高校志愿组织的激励机制建设的不足之处。最后本文结合实际情况,对高校志愿服务组织的激励机制建设提出几点建议。