摘要
目前,对于青年教师的培养,不少学校会采取师徒结对这种短平快的方式。要想让师徒结对充分发挥巨大效能,实现教师培养的良性循环,势必要有一定的目标责任制。学校假若有了这把"双刃剑",师徒结对活动必定能够取得显著效果,开创双赢局面。一、师徒结对目标责任书要签得隆重而热烈,众所周知,师徒结对这项集体活动意义非凡,不仅可以大大缩短青年教师的成长时间,也能有效促进学校师资队伍建设更加完善,师资力量更加雄厚。
出处
《教学与管理》
北大核心
2020年第5期9-9,共1页
Teaching and Administration