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“离职员工出现职业病概不负责”的约定是否有效

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摘要 小保:我在A公司工作时从事的是有毒有害岗位,但A公司没有为我办理工伤保险。我从A公司离职时,进行过离职健康检查,未发现任何职业病征兆。为此,公司与我签订了一份协议,约定我离职后如出现职业病公司概不负责。谁知一年后,已在另一公司就业的我被诊断出职业病,而A公司以已约定在先为由拒绝担责。请问:A公司的理由成立吗?
作者 小保 颜梅生
出处 《就业与保障》 2023年第11期1-1,共1页 Employment and Security

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