业绩奖金缩水,四种情形下法律不认可

业绩提成等奖金,是许多岗位劳动者工资的重要组成部分,一些用人单位为激励员工多作贡献,提高经营效益,都会立下多劳多得的“军令状”;可当劳动者拼力达到“奖励办法”所设的奖励条件时,有的用人单位却设置种种“关卡”,让劳动者的奖金缩水。面对这些怪象,至少下面四种情形法律会支持劳动者。